深圳-2017年3月25日-激励性薪酬体系设计
www.yabovip24.com&活动 > HR小型活动 > 正文 962 2017-03-23 02:16:16

深圳-2017年3月25日-激励性薪酬体系设计作为HR的你,怎么有不了解薪酬体系设计?作为HR的你,知道激励性薪酬体系设计的关键吗?薪酬管理模块是我们日常工作中必备的技能,学会薪酬设计,让你的专业提升一级;本期...

深圳-2017年3月25日-激励性薪酬体系设计

作为HR的你,怎么有不了解薪酬体系设计?
作为HR的你,知道激励性薪酬体系设计的关键吗?
薪酬管理模块是我们日常工作中必备的技能,学会薪酬设计,让你的专业提升一级;
本期HR义工公益大讲堂,将为你带来激励性薪酬体系的设计,这么好的课程,你还在等什么,一起来学习吧......?
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一、培训主题
??? 激励性薪酬体系设计
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二、课程特点
1、全面立足于公司薪酬管理实务操作,学后即可在岗应用;
2、全面跟进当今薪酬管理最新发展动态,讲究实效;
3、真实数据的案例演练,刀光剑影,心惊肉跳就在其中;
4、多位深圳资深人力资源总监联盟支持,提供课后答疑绿色通道,鼎力支持学员实务操作。
5、课堂特点:课堂呈现、现场模拟、案例演练、案例讨论、理论分享
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三、课程大纲
1、薪酬的概念及构成
2、薪酬设计要解决的主要问题
3、薪酬设计的主要内容
1)付薪理念及历史演变过程
2)薪酬体系选择
3)薪酬结构设计
4)薪酬水平定位
5)员工社保及福利选择
6)薪酬核算及发放
7)薪酬管理制度拟定
4、薪酬管理实务难点案例演练
1)员工成长岗位层级体系设计(案例演练)
2)岗位价值评估实操(案例演练)
3)岗位薪酬水平调研实操(案例演练)
4)薪等薪级表制作(案例演练)
5)薪酬管理制度优化及完善(案例演练)
6)薪酬调整(案例演练)
5、激励性薪酬设计的要点及实务
1)研发人员的薪酬激励
A、常用模式
B、案例分析
??? 2)销售人员的薪酬激励
A、常用模式
B、案例分析
3)生产作业人员的薪酬激励
A、常用模式
B、案例分析
6、课程总结及现场问答
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四、活动日期
2017年3月25 日13:30-17:00
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五、演讲嘉宾
??? 汤命鹏,北京大学光华管理学院全日制硕士毕业,多家知名大型集团公司人力资源总监任职经历,曾在三一集团、中信银行信用卡中心、蓝韵医疗集团、波顿香料集团全面负责公司人力资源工作;近20年人力资源工作经历,3年多创业经历。在工作期间曾与IBM咨询、HAY Group、北大纵横、用友软件等着名企业有过成功的咨询项目合作,主导完成公司战略人力资源规划、薪酬体系改革、公司高管人员测评、E-HR系统建设、E-招聘管理体系建设等大型项目。
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六、活动地点及乘车路线
1、培训地点: 深圳市福田区红荔路银盛大厦10楼北芙青年服务中心
2、乘车咨询: 周燕13427937937? 陈杰138 2430 7556
3、乘车路线:
?? 地铁站:3号线红岭A出口
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七、活动规模:50人
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八、参加对象
人力资源总监、人力资源经理
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九、报名程序
1、发送报名邮件:shenzhen@chochina.com报名,工作人员将在2个工作日内给予回复;
?? 报名表格式如下:
?? 公司名称???? 姓名???????? 职位???? 性别???? 个人邮箱
?? 办公电话???? 手机???????? QQ?????? 邮箱???? 推荐人
2、咨询事宜 ??陈杰 13824307556 ? ??报名咨询QQ群:302739151
3、报名费用缴纳方式:现场缴纳,公益活动无发票。
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十、费用标准
1、全国义工参加免费。凡参加招聘研究网&HR研究网线下www.yabovip24.com服务义工,报名参加免费(报名但没有参加线下www.yabovip24.com义工服务的义工不在免费行列)
2、报名义工,没有参加线下www.yabovip24.com服务但有邀请人员超过2人(含2人)免费
3、非义工学员,299元
4、住宿、餐费自理,如需要代订报名时候请注明,同时可以根据学员需求将报名费和住宿费打包报价。
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十一、合作单位
主办单位: HR研究网、搜根网www.sougen.cn
媒体支持: 搜根文库http://wenku.sougen.com/
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十二、活动安排
13:00—13:30?? 签到及HR研究网介绍
13:30—16:30?? 嘉宾分享
16:40—17:00?? 嘉宾与参会人员互动交流
17:00—17:10?? 合影留念
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十三、关于HR研究网
H R 研究网www.chochina.com成立于2 0 1 0 年0 2 月0 8 日, 是国内首家专注人力资源三支柱(C O E ? H R B P ? S S C) 领域理论、实践探索门户, 汇聚业内资深专家, 一起帮助H R家人解惑答疑, 以企业实践案例为载体, 传递行业最新动态、资讯、知识、理论和思想, 共同促进和加速人力资源领域快速发展。
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H R研究网是由一群热爱人力资源、热爱公益事业的人力资源志愿者创建的一个专业、开放、互动、共享的交流平台, 其目的是关注人力资源领域的热点问题, 探讨并寻求解决的方法和思路, 从而推动和促进中国及华人社区人力资源人员的专业水平提升, 帮助企业解决人力资源方面的实际问题!
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    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

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    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

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  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
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    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
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    9.《金字塔思维与公文写作训练》
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